La demande des entreprises est croissante non seulement pour maintenir et appliquer des pratiques socialement acceptables sur le lieu de travail, mais aussi pour formaliser ces pratiques sous la forme d’une certification reconnue internationalement et auditable. La SA8000 est une de ces certifications et peut être vérifiée par un processus fondé sur des preuves, avec des exigences qui s’appliquent universellement, quelle que soit la taille, la localisation géographique ou le secteur industriel de l’entreprise.
L’objectif de la SA8000 est de fournir une norme fondée sur les normes internationales des droits de l’homme et les lois nationales du travail, qui protégera et autonomisera tout le personnel relevant du contrôle et de l’influence d’une entreprise, qui produit des produits ou fournit des services pour cette société, y compris le personnel employé par l’entreprise elle-même, ainsi que par ses fournisseurs et sous-traitants.
Albright China s’est lancée dans cette démarche fin 2011 afin d’obtenir la certification SA8000 en 2012, non seulement pour officialiser ses pratiques éthiques existantes, mais aussi pour montrer clairement à ses employés, clients et fournisseurs que ces pratiques éthiques constituent le pilier fondamental d’Albright, où que se trouvent ses activités.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter le certificat de certification SA8000 d’Albright China :