公司不仅要维护和应用社会认可的职场实践，还要以国际认可、可审计的认证形式正式化这些做法的需求日益增长。SA8000 就是其中一项认证，且可通过循证流程验证，要求无论公司规模、地理位置或行业领域大小，均适用。
SA8000的目标是基于国际人权规范和国家劳动法，提供一个标准，保护和赋权公司控制和影响范围内的所有人员，这些人员生产或提供服务，包括公司本身及其供应商和分包商雇佣的员工。
奥尔布赖特中国于2011年底开启了这一历程，并于2012年获得了SA8000认证。此举不仅旨在将其现有的道德规范正式化，更为了向员工、客户和供应商明确表明：无论身处何地，道德规范都是奥尔布赖特的立身之本。
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