Environnement
Avec un accent croissant mis sur le respect et la conservation de notre environnement, Albright a été proactif depuis de nombreuses années pour limiter son impact environnemental. La protection de l’environnement est une considération clé pour Albright, ce qui se reflète dans les politiques écologiques que nous mettons en œuvre dans nos activités, de la conception à la production.
Nos politiques incluent l’application sur tous les sites du recyclage du papier, des matériaux d’emballage recyclables et biodégradables, ainsi que la séparation des déchets. De plus, dans toutes nos usines et indépendamment des exigences du marché local, nous maintenons les principales normes environnementales requises pour l’accréditation ISO 14001. Notre usine de Whitchurch a été l’une des premières entreprises britanniques à obtenir l’ISO 14001, et nous avons constamment respecté les exigences de cette norme depuis son acquisition en avril 2000. De plus, Albright International est conforme à la directive REACH (Enregistrement, Évaluation, Autorisation et Restriction des Produits Chimiques) et à la directive sur la restriction des substances dangereuses (RoHS), garantissant l’élimination des matières dangereuses de tous les produits, y compris le cadmium des pointes d’argent et le plomb de la soudure.
Nous cherchons continuellement à améliorer nos références environnementales. Notre filiale Albright Deutschland a installé un système solaire sur le toit des bureaux afin de répondre aux besoins énergétiques du bâtiment et nos récents investissements dans de nouveaux locaux et des améliorations des sites, lorsque possible, ont été réalisés en tenant compte de l’environnement.
Anti-esclavagiste
Albright accorde de l’importance aux droits humains et s’engage à garantir que toutes nos activités soient menées selon des normes éthiques, professionnelles et juridiques, de manière juste, honnête et ouverte. À cette fin, nous avons mis en place la politique anti-esclavagiste d’Albright, qui soutient notre obligation de prévenir le risque d’esclavage moderne au sein de notre propre entreprise ou d’infiltration dans nos chaînes d’approvisionnement ou toute autre relation commerciale.
Notre politique anti-esclavagiste sera utilisée pour appuyer les exigences de l’article 54 de la loi sur l’esclavage moderne (2015), ainsi que conformément à la loi sur la responsabilité sociale SA8000.
Cliquez ci-dessous pour consulter notre politique anti-esclavagiste :
Politique antiesclavagiste d’Albright
SA8000
La demande des entreprises est croissante non seulement pour maintenir et appliquer des pratiques socialement acceptables sur le lieu de travail, mais aussi pour formaliser ces pratiques sous la forme d’une certification reconnue internationalement et auditable. La SA8000 est une de ces certifications et peut être vérifiée par un processus fondé sur des preuves, avec des exigences qui s’appliquent universellement, quelle que soit la taille, la localisation géographique ou le secteur industriel de l’entreprise.
L’objectif de la SA8000 est de fournir une norme fondée sur les normes internationales des droits de l’homme et les lois nationales du travail, qui protégera et autonomisera tout le personnel relevant du contrôle et de l’influence d’une entreprise, qui produit des produits ou fournit des services pour cette société, y compris le personnel employé par l’entreprise elle-même, ainsi que par ses fournisseurs et sous-traitants.
Albright China a entamé son parcours fin 2011 pour atteindre l’accréditation SA8000 en 2012, non seulement pour formaliser ses pratiques éthiques existantes, mais aussi pour montrer clairement à ses employés, clients et fournisseurs que les pratiques éthiques sont la colonne vertébrale d’Albright, où qu’ils se trouvent.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter le certificat d’accréditation SA8000 d’Albright Chine :
Directive sur les minéraux de conflit
Albright et toutes ses filiales s’engagent à soutenir la loi Dodd-Frank sur la réglementation de Wall Street et la protection des consommateurs, qui vise à éliminer les minéraux de conflit provenant de la région Est de la République démocratique du Congo (RDC) ou des pays voisins. Nous avons donc pris des mesures pour garantir que les fournisseurs de procédés utilisant la columbite-tantalite (coltan), la cassiterite, l’or (Au), la wolframite ou leur dérivé, y compris le tantale (Ta), le tungstène (W) et l’étain (Sn), aient été évalués et que les déclarations recherchées prouvent la conformité à la loi Dodd-Frank.
Cliquez ci-dessous pour consulter notre politique sur les minéraux de conflit :
Politique des minéraux de conflit d’Albright
Apprentissages
Albright a saisi l’opportunité d’investir dans le programme des jeunes apprentis du gouvernement de 2006, estimant que c’était une initiative positive tant pour l’entreprise que pour l’apprenti. Avec la mise en œuvre du programme, les apprentis auront acquis des compétences en ingénierie et une précieuse expérience en industrie manufacturière, tandis qu’Albright bénéficiera du développement de ses propres ingénieurs qualifiés. Ils ont la possibilité d’examiner toutes les disciplines impliquées dans le domaine technique, l’ingénierie de production, l’assurance qualité et le bureau de conception.
Initiatives locales et caritatives
Albright est caritatif tant au niveau local qu’national, avec ses opérations mondiales soutenant de nombreux événements et entreprises caritatives locales.